子育てをしながら働く母親が多いので保育士の求人倍率は高いです
社会問題にもなっており、少子化が進んでいるとされる昨今ですが、保育士の求人倍率は、高い水準になっており、保育士は世間に必要とされている職業だと言えるでしょう。女性の社会進出が進められた結果、確かに日本では、子どもの出生数そのものは減っていますが、子育てをしながらもフルタイムとして働くワーキングマザーも増えていることから、保育士の仕事の需要は高いです。幼い子どもを抱えながらも、己の仕事に誇りを持ち、キャリアを積むことに邁進している母親たちにとって、保育士の存在は非常にありがたいもので、そのプロのやり方には、子どもを何人も生んだ母親の場合でも、感心する部分が多いと言います。
とはいえ、自治体によっては、まだまだ保育園の数は足りておらず、国の待機児童解消策も進んでいるとは言い難い実状があります。
その根拠としては、やはり保育園の数の絶対数が、需要に追いついていないことが挙げられるでしょう。認可保育園へ通うことができず、認可保育園の場合よりも、保育料が高くなりがちな無認可保育園に子どもを預けているという母親もかなりいます。
しかし、無認可保育園では、保育士の数が足りておらず、一人一人の子どもに目が届きにくいような現状もあります。
認可された保育園を増やすこと、沢山の教育を受けた保育士を増やすことは、自治体の急務だと言えます。しかしながら、たとえ保育士の求人が数多く出ていたとしても、保育士としては働きたくないと考えている資格を持った人もいます。その理由は人によって様々ですが、その一因となっているのは、保育士の安い給料だと言えるでしょう。
他人の子どもを預かり、その命を守りながら教育を行うという、とても重要な役目を持った保育士ですが、その給与額は決して多いものではありません。
資格が必要なこと、働く母親の支えとなる存在だという点を考えても、保育士の給与を上げることは、これから先必要になってくるはずです。保育園施設の拡充と、そこに勤労する人たちの質の上昇、そして労働する人たちの給与の問題は、この先やってくる問題だと言えるでしょう。
